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来源：智通《才富》 |
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如果让我们把时光向前回溯15年，把1993年作为起点来重新梳理中国的历史，我们就不难发现，在过去的这些年里，整个中国社会都在被同一个关键词——“奥运会”所牵引。从最初在蒙特卡洛令人意外地申办失手，到后来在莫斯科如愿当选后的苦尽甘来，沮丧、狂喜、期待……在各种复杂情绪的交织中，几乎所有国人都从中体会到了何谓“煎熬”的滋味。而现在，总算到了结束这一切的时候了。
伴随着新年钟声的敲响，2008，这个曾令我们无数人为之魂牵梦萦的年份，终于如约来到了我们面前。毫无疑问，因为满怀着对奥运的憧憬，这注定将是极其特别的一年。尤其是当我们刚刚经历了一个颇不寻常的寒冬之后，沐浴在这令人心醉的春日暖阳中，这种期待的感觉或许还会变得更加强烈。是啊，还是让那即将点燃的奥运圣火，来驱散雪灾在我们心中残存的寒意吧。
事实上，这也正是奥林匹克运动魅力的一种极致体现。作为人类人文史上最伟大的创举之一，在历经了数以千年的演变之后，现代奥运会其实早已不再只是一项普通体育赛事那样简单。有时候，她的力量甚至强大到足以抚平一个民族的心灵创伤。而且，现代奥林匹克运动所倡导的各种精神，也已被作为一种被广泛认同的价值观，深刻地影响着我们日常社会生活的方方面面——君不见，目前国内很多行业、企业，却不都在大谈特谈奥运精神？
我们的HR管理领域也同样如此。特别是随着中国经济的不断发展，企业HR管理的需求也在不断更新。在这样的情况下，如何才能让企业的HR管理有效借鉴奥运精神，在不断的竞争与合作中谋求进步，从而达到一个“更高、更快、更强”的理想境界？面对挑战，我们究竟是该知难而退，还是迎难而上，答案其实早已不言而喻。
而也正因如此，我们才特别在本期的“特别企划”选题中提出“HR奥运会”这一概念。我们希望能通过这样的举措，将奥林匹克所倡导的竞争、合作、进步等优秀的理念在HR行业中普及开来，并以此作为动力，推动整个行业向着一个“更高、更快、更强”的宏伟目标坚实迈进。我们也坚信，在熊熊燃烧的“HR奥运会”圣火照耀下，我们定能携手步入一个崭新的管理时代！ |
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