| 才市向来有“金九银十”之说，上周三场大型专场招聘会带动佛山才市进入“金九赢十”旺季。由佛山市人才市场举办的佛山市家具、装饰、建陶、房地产行业专场招聘会，求职单位93家，3000多位求职者入场；佛山人才网和《佛山日报·招聘金版》举办的白领人才招聘会，求职单位50家，吸引4000位左右求职者；智通人才连锁佛山市场举办的秋色——珠三角金秋大型人才预约专场招聘会，求职单位270多家，6400多位求职者入场。据了解，参与三场招聘会的企业80%找到了“意中人”。招聘单位的人才需求主要集中在中高层营销、设计以及管理职位，诸如总经理、厂长、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师等人才。
从“制造”走向“创造”
在各大招聘会现场，广东万和新电气有限公司招聘技术开发部经理、浙江比奇厨卫设备有限公司招聘技术开发部经理、佛山市顺德区天品电器科技有限公司招聘技术开发部经理、梦沙寝室时装招聘设计师、佛山市顺德区龙江镇天顺家具厂招聘品质主管，等等，企业对高技术、设计、开发人才的渴求可见一斑。专业人士介绍说，产生这一人才需求局面的原因是产业升级，从“制造”走向“创造”，这也是企业发展的必经之路。
据介绍，面对严峻的国内外市场环境，企业必须转型升级以求发展，发扬原创，把产品开发设计提升到战略高度。而这类企业在转型中首先面临的困难是产品品牌创立问题，因此设计研发人才成为企业的创牌前提。随着产品竞争向品牌竞争的转变，企业开始注重原创的设计，把拥有、培养设计师当作新的战略重点来抓。而目前市场上资深设计师稀缺，企业老板何先生说，国内设计人员的理念和水平还有待成熟，为了打造品牌产品，其公司主设计师来自菲律宾，薪酬是本土同等级设计师的一倍。人力资源专业人士介绍，企业越来越重视产品研发和设计，但设计人才却远远跟不上市场的需求。为了注入新鲜血液创建品牌，这几年不少规模大的家具厂家均高薪聘请国外的设计师，打造具有自身风格的品牌系列产品。
销售顾问占岗位需求70%
本周热招的销售人员类职位主要包括：客户代表、销售代表、销售工程师、电话销售、渠道/分销专员等职位。销售代表这一职位的需求量排在销售人员类的第一位。因企业产品的不同，对销售代表的任职要求也不一样。50%的企业对销售代表无学历要求，而另外50%的企业要求求职者具有大专以上学历。其他任职要求主要包括：对企业产品有一定的销售经验；良好的沟通交流技巧，优秀的公关及谈判能力，较好的文字表达能力；良好的团队合作意识，责任心强，能承受较大工作压力等。
由于全球经济不景气，目前很多出口型企业都面临外销的困境，企业纷纷转战内销市场寻找机会。某家具有限公司营销总监介绍，外销五六亿元的销售额，还比不上内销五六千万元所获的利润。业内人士认为，过去许多外销企业的营销处于“隐身”状态，只需与贸易公司和经销商打好关系即可，外国市场由贸易公司去经营打理。转做内销以后，企业更多的是要自己寻找经销商，或者建设生活馆、开店，这都是企业方需要主动谋划的，并不是简单建几个形象店就万事大吉，而是需要企业构建全国营销网络渠道。为企业开疆拓土，那些既了解行业，同时融合营销理论和实战经验于一身的营销人才将成为“香饽饽”。
不一样的白领招聘会
在佛山创意产业园白领招聘会现场，与会的求职者以时尚OL、白领人士为主，与一般的劳务性招聘会不一样，女士大都化着淡雅的妆容，男士处处体现着绅士风度。参加周六白领招聘会的招聘企业有阿里巴巴、美的集团、九鼎地产、吉利贸易、南控水务、交通银行等知名企事业单位，由于本次招聘会的招聘单位和求职者都是采用预约式进行严格筛选的，招聘单位和求职者都找到了自己的目标对象。主办方还为求职者提供免费的人才测评，帮助求职者选择最适合自己的行业。记者在中意人寿的展区看到，求职者和招聘方在举办方提供的雅座上倾心交流，与一般的招聘会相比更自然、更放松。 |
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