法律金融类人才过剩 广告技工类人才紧缺

      从第三季度招聘情况可以看出，大专学历仍是供给和需求的主体，几乎占据了供给和需求的一半。现在用人单位更看重求职者的能力和实践经验，而不是毕业学校和学历证书。统计数据显示，在今年第三季度，人才供应最过剩的职位是法律（文教、翻译）类，其次是金融（财务、审计、统计）类职位。而人才最为紧缺的职位是广告（设计、媒体、艺术）类和技工类。