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湖南HR群体的“百年大讲堂”长沙HR自己的“岳麓书院” |
| 智通人才连锁长沙市场首场HR精英沙龙成功举办
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2008年是中国经济不平凡的一年，国内经济环境出现变化，企业开始面临前所未有的新形势。《劳动合同法》的出台，人民币升值，美元贬值，原材料上涨，用工成本增加，CPI和PPI居高不下，房价进入拐点，股价大跌。受美国金融风暴的影响，以出口为导向的制造业企业遇到了前所未有的发展瓶颈，众多行业的企业开始面临“冬天”。
作为湖南省改革开放的前沿阵地和最活跃的经济区域，正在迎接新一轮发展的省会长沙必须要面对国际经济大气候和中国经济小气候的影响，也开始要着手应对前所未有的压力和挑战。在这样的背景下，如何看待长沙企业下一步的人力资源规划和人才结构配置，如何看待企业人力资源管理的现状，企业从事人力资源管理工作的人员该做好怎样的准备与应对，都是现在和未来很长阶段内，从事企业人力资源管理的HR们要面临和解决的问题，企业的非常时期来体现HR的价值，更是HR们义不容辞的机遇和责任！
在此背景下，全国最大的人才连锁服务结构——广东智通人才连锁股份有限公司长沙分公司将从11月开始，举办一系列的“《才富》HR精英俱乐部沙龙”，初步定每周1次，将从长沙本地知名企业当中邀请一批重量级的企业HR高层现场演讲，演讲内容既跟HR本职工作息息相关的专业技巧、理念思想，又有实战经验。为了打造一个高质量的相互交流、相互学习的沙龙，我们将严格控制人数在50人之内，努力通过我们的努力在长沙企业人力资源界打造出属于湖南HR群体的“百年大讲堂”，属于长沙HR自己的“岳麓书院”。
11月20日，在我司三楼的多媒体会议室，首场HR精英沙龙成功举办。当天我们邀请到湖南中粮可口可乐HR高级经理肖伟，就“人员选拔与招聘策略”这一主题与湖南本地企业的HR们深入交流、探讨。长沙华时捷环保科技有限公司、大润发超市、百度等近50家企业的HR共同参与了本次沙龙。肖伟用“招聘如择偶，HR如媒婆”一话形象、生动地概括了招聘与HR的定位，同时通过“拍巴掌”、魔方的故事向大家阐述了什么是真正的“适岗原则”，等等。经过一小时的理念指导,参会的HR们分别就自己目前在人力资源管理方面遇到的困惑与疑问，展开了热烈的探讨。沙龙结束之后，我司组建了一个专业的湖南HRQQ群，所有的HR们可以在QQ群里继续深入交流。
11月27日，在我司三楼将举办HR沙龙茶话会，立白集团湖南分公司总经理阳仁玉、步步高商业连锁股份有限公司人力资源部高级部长苏玲玉、百度湖南公司（竞网科技有限公司）人力资源部经理白芳等将与湖南本土企业的HR就“冬天里的HR——长沙HR如何应对经济寒流？”展开讨论。
首场沙龙剪影：
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