新华网重庆房产讯 开发商花10万元年薪招聘'超强版主'，但全重庆乃至全国竟然没有一个版主有水平接招。究竟是版主的水平不行，还是开发商的期望值太高？作为长期以来一直隐藏在繁荣的网络文化背后，充当虚拟网络世界管理者角色的'版主'，终于借'10万年薪招聘'一事浮出水面。'版主'难道真的具有
如此大的的商业价值？版主这一虚拟世界的角色，是否逐步会走上职业化的进程？
目前国内版主的主要现状
为了解我国版主的一些现状，记者采访了重庆某知名IT论坛的一名管理员，就目前我国版主现状向该管理员提出了一系列问题。该管理员介绍，我国目前几乎没有专职的版主，在大型商业网站、企业公司这些营利性单位的论坛管理中，才会聘请专业管理员来对网站论坛进行管理。这些管理员每月领取固定薪水，负责管理整个论坛运行情况，统一调度子论坛和所有分板的版主安排任务，收集信息。
同时，对于职业版主的工资待遇这方面，向记者表示：目前国内论坛很多，版主的数量也不计其数，但是在这些版主当中绝大多数都是业余性质的，只有个别的单位因为工作需要会聘请版主。还有现今很多的版主都是自学，通过自己的摸索和积累而成，在很多方面显得不够专业。业余的版主都是由论坛在网上发出招聘信息，聘请一些爱好版主这个工作、有兴趣利用业余时间来参加其中的人，然后通过论坛管理员筛选或者网友投票产生。在工资待遇方面都是通过非现金的方式发放，最常见的就是发放论坛虚拟币或者论坛积分等，达到一定数量后兑换一些小的奖品用来激发工作热情。当然，如果有个别的版主能为网站论坛创造一点小的利益时，网站也会发放现金酬劳。
业主论坛得到重视，好的版主难寻求！
据了解，目前很多的开发商对业主论坛都加强了重视，他们认为业主论坛是一个为业主提供服务，加强物业与业主沟通的新领域，但是要建设好这个新的领域就需要好的版主才能够实现。记者在采访某开发商时了解到，他们在招聘版主时遇到的主要难题就是，虽然应聘的版主众多，但都是只熟悉论坛的管理，满足不了开发商的其他要求。于是造成了就算招到了版主，还要花费人力、物力、时间对其进行物业管理、沟通交流方面的培训才能上岗工作，如果通过培训后还不能很好的胜任工作，对开发商来说就得不偿失了。
某开发商公司人士指出：现今的开发商已经将业主论坛的建设作为小区开发的一个亮点，因此今年将有更多的开发商会为自己的业主论坛招聘专业的版主。但我国现在还没有针对版主这种职业进行专业系统的教育、培训，因此造成这类人才的缺乏。他表示，希望能在房地产、物业管理等专业教育中加入网络技术或者计算机相关课程，培养更多具有房产专业知识和网络技术应用的多能力人才以适应社会市场的需求。
（编辑：王茜）
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