法律声明
 
严 正 声 明

   广东智通人才连锁股份有限公司成立于1995年2月,是经东莞市人事局批准,东莞市工商局登记注册的人才服务机构,经过12年的诚信服务和努力耕耘,智通人才连锁在社会上已经享有很高的知名度和美誉度,在公众当中拥有良好的信誉和口碑,于2008年3月获得“广东省著名商标”。但近期我们发现部分商家,未经本公司许可,以“智通”的名义或使用与“智通”相似的名称开展多种形式的商业活动及宣传推广,企图通过误导消费者来牟取非法利益,损害本公司的品牌形象和经济利益。

  为此,本公司郑重声明:

  一、凡是侵犯我公司的著作权、商标权、名称权等合法权益的商家或团体,应立即停止以下侵权行为:假冒本公司的品牌、商标;假借本公司名义或本公司关联企业名义开展业务;使用和推广与本公司相似的网站及页面;使用和推广与本公司网站域名相似的网站域名等。否则,本公司将对侵权行为诉诸法律,严厉追究侵权者的法律责任。

  二、任何假冒本公司商标、假借本公司名义或使用与“智通”近似名称、域名、网站开展的商业活动均与本公司无关,本公司不承担任何的法律责任。消费者如出现以“智通”为名的产品、服务或商业活动有任何疑问,请垂询:0769-87078202(智通人才连锁公共关系部)

                                    特此声明
                                    2008.5.10

智通人才网法律声明

版权
  智通人才网(广东智通人才连锁股份有限公司)拥有此网址的内容和资源的版权,受中国版权法保护。未经智通人才网(广东智通人才连锁股份有限公司)的明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式许复制、转载、引用。在内容和资源不作任何修改、并得到智通人才网的许可的情况下,智通人才网的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。
  申请使用智通人才网内容的许可是按逐个准的原则进行的。智通人才网欢迎提出申请。请把请求直接提交给webmaster@job5156.com。禁止复制或采用智通人才网所创造的用以制成网页的HTML。HTML也属于智通人才网的版权。

商标
  智通人才网的商标,包括Job5156.com,网站名称和智通人才网所属其他网站的商标属于智通人才网所有。智通人才网上的智通人才网合作者的商标属于合作者所有。

源代码
  智通人才网上的所有源代码受到专利保护,禁止任何单位或个人复制智通人才网源代码从事任何商业活动;

软件
  智通人才网已申请了《智通人才网络招聘平台V1.0》和《智通人才信息管理系统V0.0》两个软件著作权,受到法律保护。

IP地址
  Job5156.com使用访问者的IP地址,是为帮助识别服务器的问题,以便改进我们网站的管理,同时用于数据统计。

Cookies
  为了给访问者提供更加周到的个性化服务,Job5156.com会使用Cookie来存储或偶尔追访访问者的信息。
  Cookies是指一小段可供读取的信息,是由网站服务器发送到访问者的浏览器内,并储存到访问者的电脑硬盘内。Job5156.com用Cookie追访访问者的资讯偏好,提供访问者感兴趣的信息资料;或储存访问者登录Job5156.com的会员账号和密码,以便访问者造访本网站时不必每次重复输入会员账号和密码。

外部链接
  Job5156.com会与其他网站链接,Job5156.com不对其他网站的隐私政策及内容负责。

责任
  Job5156.com并无随时监视此网址,但保留权利进行随时的监视。对于别人输入的,不是我公司公布的材料,Job5156.com一概不负任何责任。使用者承认并同意,他对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容、准确性单独负有责任。雇主们对于在职位数据库公布的材料负有责任。对于其他网址链接在我们网址的内容我们一概不负责。
  Job5156.com不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不能保证会有某些特定的使用者来浏览。

网站使用
明确的禁止使用:
  Job5156.com只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。Job5156.com明确禁止任何其他用途,并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途:
  (1)禁止在简历中公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是你自己的准确简历。禁止公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容;
  (2)除有意申请该职位外,禁止回应企业数据库中任何一家招聘企业。禁止我们的竞争同行用此方法寻求与雇主联络业务;
  (3)禁止删除或修改其他个人或企业公布的资料;
  (4)除招聘和求职活动外,禁止打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的
  商业信息。未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触是被禁止的。
网址安全法规:
  禁止使用者破坏或企图破坏Job5156.com的安全法规,其中包括:
  (1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户;
  (2)没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
  (3)企图干涉对用户及网络的服务,包括并不限于,通过超载,"邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
  (4)发送促销,产品广告及服务的email;
  (5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。

暂停使用,中止使用:
  (1)违反任何应用法规。
  (2)侵犯别人的版权、商业机密、或其他知识产权,或违反了别人的隐私权、出版权或其他个人权利。
  (3)属于诽谤的、淫秽的、威胁的、辱骂的、憎恨的材料,使用者不可利用此网站传送、分发、储存或毁掉材料。
  包括以上三种情况,任何一位使用者经Job5156.com确定已违反了网站使用规则某一项规定,Job5156.com在有无通知用户的情况下都有权决定是否给予暂停使用的处理,并追究当事人的法律责任。

保密:
  除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,Job5156.com在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的资料。除非法律方面的需要,在没有本人事先同意的情况下,Job5156.com不会向第三方公开你的姓名、地址、电子邮件和电话。

信息特别声明:
  Job5156.com不能保证,信息的特殊目的不受阻挠不出错误,也不能保证错误会得到纠正,在有关信息的使用或使用结果方面对信息的正确性、准确性、可靠性或其他方面,Job5156.com不作出保证或任何说明。
*   警告:在使用Job5156.com网络时违背了这些法规将构成对相关人员权利的侵犯或违反,并可导致对你采取法律行动

  
 
  ©1999-2008   智通人才连锁保留全部权利